本文摘要:季后赛的詹姆斯有多猛? 〖One〗在18年的季后赛中,詹姆斯的数据堪称华丽,场均30分、1篮板、0助攻,命中率高达59%,效率值联盟之一。除...
〖One〗在18年的季后赛中,詹姆斯的数据堪称华丽,场均30分、1篮板、0助攻,命中率高达59%,效率值联盟之一。除了数据上的统治,詹姆斯在18年季后赛中也屡次扮演英雄角色,多次在关键时刻力挽狂澜,如对步行者的G1和与猛龙的G3,他都用关键球帮助球队赢得胜利。尽管在总决赛中未能战胜勇士,但詹姆斯的表现已无需多言。
如今詹姆斯已经37岁了,你希望要他像热火那样顶着对手内线打一整场是不可能的,虽然过去几个赛季詹姆斯顶内线的效果是不错的,但这也是偶尔的几个换防,全场比赛下来,詹姆斯很少这么做,因为主教练很清楚这对詹姆斯来说根本吃不消。所以并不看好詹姆斯改打4号位,这很有可能给他带来更多的伤病。
他提到,威少本赛季需要改变自身的打法,以适应在詹姆斯身边的比赛节奏。沃格尔指出,威少过去一直习惯于持球进攻,这导致他在赛季初期表现不佳。然而,随着詹姆斯开始担任中锋角色,威少的表现正在逐渐好转,沃格尔相信他能够在赛季后半段找回MVP时期的风采。
对威少、詹姆斯和湖人的组合确实存在看走眼的可能性,詹眉威若不能合体发挥出更大效能,拆散的可能性确实存在。 首先,威少加盟湖人后的表现并未达到球迷和球队的期望。他的打法与湖人队的战术体系存在不兼容的问题,尤其是与詹姆斯的共存问题尤为突出。威少持球较多,但命中率相对较低,且防守端的表现也不尽如人意。
球队未来展望:对于湖人队来说,他们不能继续依赖37岁的詹姆斯来扛起球队。随着赛季的深入,威少和戴维斯必须拿出更好的表现,帮助球队走出困境。如果威少的表现持续低迷,那么湖人在休赛期的交易工作将被视为失败。因此,威少和戴维斯在接下来的比赛中必须全力以赴,为球队的未来打下坚实的基础。
詹姆斯应展现包容 作为湖人队的领袖,詹姆斯在威少融入体系的过程中扮演着至关重要的角色。詹姆斯需要展现出足够的包容和理解,给予威少足够的支持和信任。詹姆斯应该明白,威少是一个有着强烈求胜欲望和出色个人能力的球员。他的加入是为了增强球队的实力,而不是削弱它。
詹姆斯的转型还算成功,生涯早期他的投篮不太好,但是身体状态下滑后,他慢慢开发出了自己的投篮技术。近几个赛季,詹姆斯已经算是一名不错的投手了。在威少到来之后,詹姆斯也改变了自己持球核心的打法,给威少让出了部分球权。
〖One〗詹姆斯看起来毫无斗志是因为他已经不年轻了,状态不可避免地下滑了,斗志也不如他年轻时那么旺盛。这种下滑是任何球员都无法避免的,即便詹姆斯也是如此。近几个赛季,詹姆斯的竞技状态是在下降的,他一直试图培养戴维斯成为球队新领袖,但是戴维斯经常遭遇伤病,无法承担起这个责任。
〖Two〗所以正常的,詹姆斯目前会看起来没太有斗志,是因为让出球权培养湖人的下一代,让戴维斯能成长起来。而且,35岁之后的球员,哪怕是强壮如詹姆斯,其实身体素质还是在下滑的,乔丹在这个年纪也有些跳不动了,所以,詹姆斯也是顺势而为了,不然强行引领球队,很可能最终会重伤退役的。
〖Three〗比赛剩下不到一分钟,湖人队落后10分,理论上仍有翻盘的可能。但球队已经失去了斗志,詹姆斯也失去了进攻的欲望。在安东尼·戴维斯确定无法回归天王山之战后,詹姆斯表示将承担更多责任。然而,事实是,他在球队最需要他的时候未能挺身而出,半场结束时湖人落后30分,詹姆斯似乎已经的心理上放弃了比赛。
这四个时期虽然打法在逐渐变化,对手也在变化,很多对手都已经退役了,但是依然保持一个特点,那就是稳定。职业生涯第1-7年这是詹姆斯职业生涯的开端,他在这里成为克利夫兰的王者,那时候他绰号小皇帝。运动能力爆炸,身体强壮,防守强悍,经常看到他追身大帽的镜头。
这四次夺冠有个共同点:都是总决赛MVP。数据上看篮板和助攻越来越全面,特别是后两次在骑士和湖人,明显承担了更多组织任务。年纪上去后得分方式也有变化,早期更多突破,后期中远投比例明显增加。
热火时期与荣耀加冕 2010年,勒布朗·詹姆斯做出了职业生涯中的重要决定,转会至迈阿密热火队。在这里,他与德怀恩·韦德、克里斯·波什组成了震撼联盟的“三巨头”阵容。2012年,詹姆斯终于圆梦总冠军,他不仅获得了个人生涯的之一个总冠军戒指,还荣膺总决赛MVP,进一步巩固了自己在联盟中的地位。
不论是常规赛还是季后赛,詹姆斯的表现一如既往的出色,这一年他带领着克利夫兰骑士队取得了常规赛66胜,并且获得了常规赛MVP,这也是他四个常规赛MVP中的之一个。他正在经历历史上最伟大的个人赛季之一。
年处于合同年的詹姆斯并未能完成三连冠伟业,尽管韦德和波什均在身旁,这也给詹姆斯带来了太多的黑粉,历史前五的分位,联盟前五的内线作为辅助,再说队友不给力,确实容易招黑,但是2014年应该说热火三巨头都没有打出自己应有的表现。作为真正球队技战术核心,詹姆斯难以推卸失败的责任。